Mediación del Compromiso Afectivo (CA) entre las Prácticas de Gestión Humana (PGH) y las Conductas de Ciudadanía Organizacional (CCO) en una muestra de trabajadores colombianos con cargos de jefatura
Fecha
2016
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Editor
Universidad EAFIT
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Descripción
Palabras clave
Sentido de pertenencia en las organizaciones, Gestión de recursos humanos