2020-07-3020030120-341Xhttp://hdl.handle.net/10784/17237Implantar una cultura de Autocontrol en las organizaciones requiere del conocimiento del tema y de entender cómo eliminar las barreras que impiden su establecimiento. En este artículo se presentan algunas directrices que permiten crear un clima organizacional y unas condiciones ideales para el autocontrol, tanto en el ámbito organizacional como en el grupal y personal.application/pdfspaCopyright © 2003 Rubi Consuelo Mejía Quijanoarticleinfo:eu-repo/semantics/openAccessControlAutocontrolMotivaciónConfianzaEmpoderamientoTrabajo en equipoAcceso abierto2020-07-30Mejía Quijano, Rubi Consuelo