Uribe de Correa, Beatriz Amparo2026-03-102025https://hdl.handle.net/10784/36907Este trabajo de investigación analiza la forma en que se articulan los marcos práctico, discursivo y ético-moral que configuran la relación entre las empresas y su entorno, particularmente en lo relacionado con el impacto empresarial y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). A partir de un enfoque cualitativo, se recolectó información mediante entrevistas a líderes estratégicos de nueve organizaciones colombianas con distintas trayectorias y sectores. El análisis se estructuró con base en tres ejes principales: la teoría del desarrollo moral de Kohlberg, que permite identificar el nivel de razonamiento moral en las decisiones organizacionales; el enfoque de marcos interpretativos aplicado a lo discursivo, lo práctico y lo ético-moral; y los tipos de ética propuestos por Vila Merino. Los hallazgos evidencian una prevalencia de prácticas y discursos anclados en una ética instrumental, donde la sostenibilidad se asume mayoritariamente como medio para garantizar rentabilidad y legitimidad. No obstante, también emergen casos donde el objeto social de la empresa está orientado a la solución de problemas sociales o ambientales, reflejando principios éticos más avanzados. De modo tal que se generó una reflexión sobre cómo, aunque hay señales de transformación, el contexto actual impone límites estructurales a una ética verdaderamente posconvencional. Adicionalmente se deja de manifiesto la existencia de nuevos cuestionamientos que pueden propiciar nuevos estudios que exploren cómo las organizaciones podrían superar estos límites y operar desde marcos éticos más autónomos y transformadores.This research analyzes how the practical, discursive, and ethical-moral frameworks shape the relationship between companies and their environment, particularly concerning business impact and Corporate Social Responsibility (CSR). Using a qualitative approach, information was collected through interviews with strategic leaders from nine Colombian organizations from various sectors and trajectories. The analysis was structured around three key axes: Kohlberg’s theory of moral development, which helps identify the level of moral reasoning in organizational decisions; the interpretive framing approach applied to practical, discursive, and ethical-moral dimensions; and the types of ethics proposed by Vila Merino. The findings reveal a predominance of practices and narratives rooted in an instrumental ethic, where sustainability is primarily conceived as a means to ensure profitability and legitimacy. However, there are also cases in which a company’s core purpose is oriented toward solving social or environmental problems, reflecting more advanced ethical principles. This leads to a reflection on how, despite signs of transformation, the current context imposes structural limits on the development of a truly postconventional ethic. Additionally, the study highlights emerging questions that may inspire future research on how organizations could overcome these limits and operate from more autonomous and transformative ethical frameworks.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)Responsabilidad social empresarialÉtica empresarialDesarrollo moralSostenibilidadImpacto empresarialMarcos de análisisTeoría de Kohlberginfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessRESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS - COLOMBIAÉTICA DE LOS NEGOCIOS - INVESTIGACIONESVALORES SOCIALESDESARROLLO SOSTENIBLELIDERAZGO - ASPECTOS MORALES Y ÉTICOSCULTURA CORPORATIVA - COLOMBIATOMA DE DECISIONES - ASPECTOS MORALES Y ÉTICOSCorporate Social ResponsibilityBusiness ethicsMoral developmentSustainabilityBusiness impactAnalytical frameworksKohlberg’s theoryAcceso abierto2026-03-10Taborda López, Juan Diegoreponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2