Henao Galeano, Carlos Mario2019-10-012019http://hdl.handle.net/10784/13884describir las condiciones políticas, estructurales y administrativas de algunas organizaciones para la inclusión laboral de personas con discapacidad, con el propósito de comprender cómo se presenta su desempeño laboral. Método: a través de la observación no participante y entrevistas semiestructuradas con una orientación hermenéutica se pretende identificar percepciones en torno al desempeño laboral de personas con discapacidad en organizaciones de la ciudad de Medellín. Resultados: una vez culminada la investigación se espera formalizar los aportes y beneficios de la inclusión laboral con personas en condición de discapacidad en términos de desempeño laboral.Describe the conditions politics, structural and administratives of some organ-izations, all of this is to accept people with disabilities, and to know how to perform in working conditions. Method: This study is based on observations none participating and interviews with the orientations hermeneutics, this is to allow how to identify how the people with disabilities perform in work environment of the organizations of the Medellín city. Results: once the inves-tigation is finished, it is expect to formalize the contributions and benefits of inclusion of people with disabilities in the work performance.spaInclusión laboralDiscapacidadDesempeño laboralOrganizaciónmasterThesisinfo:eu-repo/semantics/closedAccessTRABAJO DE PERSONAS CON DISCAPACIDADESESTRUCTURA ORGANIZACIONALESTRUCTURA ECONÓMICADisabilityLabor inclusionJob performanceOrganizationAcceso cerrado2019-10-01Valencia Gallo, Lina María658.408 V152