2020-06-1120000120-341Xhttp://hdl.handle.net/10784/16330A través del tiempo y desde los diferentes enfoques y prácticas de la gestión humana, las organizaciones se han cuestionado siempre sobre la verdadera contribución de esta área al logro de los propositos organizacionales.application/pdfspaCopyright © 2000 Mery GallegoGestión humana basada en competencias contribución efectiva al logro de los objetivos organizacionalesarticleinfo:eu-repo/semantics/openAccessAdministración de personalCompetitividadAdministración del conocimientoCapital humanoEstructura organizacionalAcceso abierto2020-06-11Gallego, Mery