Restrepo García, José Gabriel2018-07-012017http://hdl.handle.net/10784/12469La licencia de maternidad como prestación económica reconocida por las Empresas Promotoras de Salud, está siendo protegida mediante mecanismos judiciales puesto que las normas que la regulan contemplan numerosos condicionantes que deben ser retirados del ordenamiento jurídico, para así generar solidez en las garantías que deben conferirse a las madres gestantesspaNormas Internacionales de TrabajoColombia. Corte ConstitucionalDerechos fundamentalesOrganización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)Organización Internacional del Trabajo (OIT)Decreto 2353 de 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessDERECHOS DE LOS TRABAJADORESDERECHO COMPARADOLICENCIAS POR MATERNIDAD - LEGISLACIÓN - COLOMBIALICENCIAS (TRABAJO) - LEGISLACIÓNEmployee rightsComparative lawMaternity leave -- Law and legislation - ColombiaLeave of absence -- Law and legislationAcceso abierto2018-07-01Soto Restrepo, Juliana