Villamizar Reyes, Milena Margarita2026-05-152026-02-03https://hdl.handle.net/10784/37531Objetivo. Identificar la satisfacción general de los empleados administrativos del mismo nivel jerárquico en una universidad privada de la ciudad de Medellín. Método estudio cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, se recolecto la información por medio de una prueba de Satisfacción Laboral construida y validada por Villamizar, Cárdenas, Osorio y Santa (2017), está diseñada para medir el nivel satisfacción laboral. Resultados los hallazgos permitieron identificar la satisfacción laboral de los participantes, identificando las diferentes variables y establecer una relación entre ellas. se evidencio que, existe un nivel moderado en la satisfacción en general, algunos factores como el reconocimiento organizacional, creatividad e innovación y bienestar requieren una mayor atención. Estos hallazgos son claves con el fin de identificar oportunidades de mejora tanto en el contexto individual como en el grupal de los empleados. Conclusiones Los resultados Obtenidos después de aplicar la prueba de satisfacción laboral resalta la importancia de fortalecer esas variables que inciden en el bienestar de los empleados. Desarrollando estrategias instituciones con los lideres inmediatos de los auxiliares administrativos con el propósito de promover entornos laborales más participativos y colaborativo, fomentar espacios donde el empleado tenga una escucha activa y que su desempeño sea reconocido, estos son importante para incrementar la satisfacción en general. De esta manera se fortalece el bienestar de los empleados y el compromiso organizacional.application/pdfspaTodos los derechos reservadosSatisfacción laboralReconocimiento de la organizaciónCrecimiento personalSentido de pertenenciaHerramienta de trabajoCreatividad, innovación y bienestarinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessPSICOLOGÍA - INVESTIGACIONESTRABAJO Y TRABAJADORESSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOCAPITAL INTELECTUAL - ASPECTOS PSICOLÓGICOSCALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOMOTIVACIÓN DEL EMPLEADO - ASPECTOS PSICOLÓGICOSAcceso abierto2026-05-15Palacio Maturana, Ingrid Paolareponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2