2020-06-1220090120-341Xhttp://hdl.handle.net/10784/16762La retención del personal es un desafío actual. Para muchos cargos califi cados la demanda laboral superó a la oferta, provocando lo que se ha denominado la guerra por los talentos. El requerimiento de destrezas, capacidades o competencias del "saber hacer" se convierte en uno de los activos empresariales más importantes: no solo se limita a cargos técnicos específi cos sino a una necesidad organizacional conjunta, capaz de generar una ventaja competitiva con respecto.application/pdfspaCopyright © 2009 Diego René Gonzales Mirandaarticleinfo:eu-repo/semantics/openAccessretención del personalestrategiaorganizaciónAcceso abierto2020-06-12Gonzales Miranda, Diego René