Betancur Hurtado, Carlos Mario2020-04-242020http://hdl.handle.net/10784/16068Objetivo: Caracterizar el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad llevado a cabo en una empresa antioqueña prestadora de servicios públicos domiciliarios (EPM), mediante el análisis de un estudio de caso para comprender las percepciones de las personas involucradas en el mismo. Método: el proyecto investigativo, cuyo enfoque es cualitativo, estará caracterizado por la comprensión de un fenómeno, utilizando así un método de estudio de caso, con entrevistas se-miestructuradas a los altos directivos, jefes, compañeros y personas con discapacidad que hicieron parte del proceso de inclusión llevado a cabo. Pregunta de investigación: ¿Cuáles son las percep-ciones de las personas al interior de EPM frente a la experiencia vivida durante el proceso de in-clusión laboral de personas con discapacidad en la organización? Población: 20 individuos de los niveles jerárquicos que tomaron parte en el proceso de inclusión de personas con discapacidad en el EPM (alta dirección, jefes, pares/compañeros y personas vinculadas resultado del proceso). Re-sultados: presentar las características del proceso de inclusión laboral de personas con discapaci-dad en EPM, detallando los diferentes componentes que se manifestaron en procesos de incorpo-ración y adaptaciónObjective: to characterize the process of labor inclusion of people with disabilities carried out in an Antioquia company providing home public services (EPM), by analyzing the perceptions of the people involved in it. Method: the research has a qualitative approach of a comprehensive na-ture, thus using a case study method, with semi-structured interviews. Research question: What are the perceptions of people within EPM compared to the experience lived during the process of labor inclusion of people with disabilities in the organization? Population: 20 individuals from the hierarchical levels who took part in the process of inclusion of people with disabilities in EPM (senior management, bosses, partners and related persons resulting from the process). Results: to present the characteristics of the process of labor inclusion of people with disabilities in EPM, detailing the different components that were manifested in processes of incorporation and adap-tation.spaInclusión laboralPersonas con discapacidadPrejuiciosEstereotipos y responsabilidad social empresarialmasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessADMINISTRACIÓN INDUSTRIALADMINISTRACIÓN DE PERSONALINVESTIGACIÓN CUALITATIVASERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOSLabor inclusionDisabilityPrejudicesStereotypesCorporate social responsibilityAcceso abierto2020-04-24Mejía Valencia, NataliaPérez Uribe, Melisa658.408 M516