Uribe de Correa, Beatriz Amparo2024-10-182024https://hdl.handle.net/10784/34678Esta investigación explora la importancia de la diversidad y la inclusión desde una perspectiva de género de las mujeres en el ámbito laboral, centrándose en organizaciones multiculturales. Se abordan tres objetivos principales: examinar cómo las mujeres perciben la inclusión de la perspectiva de género, identificar las prácticas que fomentan esta inclusión y entender el valor que las mujeres atribuyen a dichas prácticas. Los resultados revelan una incoherencia entre los discursos organizacionales y la implementación práctica de políticas de género, subrayando la necesidad de una mayor participación de Gestión Humana en el diseño y aplicación de estas políticas para transformar verdaderamente la cultura organizacional. Así mismo, se identifican retos específicos para que las organizaciones integren de manera efectiva conceptos académicos con prácticas laborales cotidianas, avanzando hacia una inclusión genuina y sostenible.This research explores the importance of diversity and inclusion from a gender perspective in the workplace, focusing on multicultural organizations. It addresses three main objectives: to examine how women perceive the inclusion of a gender perspective, to identify practices that promote this inclusion, and to understand the value women attribute to such practices. The results reveal an inconsistency between organizational discourse and the practical implementation of gender policies, highlighting the need for greater involvement of Human Resources in designing and applying these policies to truly transform organizational culture. Additionally, specific challenges are identified for organizations to effectively integrate academic concepts with everyday work practices, advancing towards genuine and sustainable inclusion.spaTodos los derechos reservadosDiversidad e inclusiónPerspectiva de géneroOrganizaciones multiculturalesmasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessADMINISTRACIÓN DE PERSONALTRABAJO Y TRABAJADORESTRABAJO DE LA MUJERDISCRIMINACIÓN LABORALDiversity and inclusionGender perspectiveMulticultural organizationsAcceso abierto2024-10-18Henao Vélez, María ClaraSandoval Guerrero, Leidy Joanna