Uribe De Correa, Beatriz Amparo2022-01-252021http://hdl.handle.net/10784/30724En este artículo se revisan, desde el punto de vista de la administración, las principales teorías y perspectivas de la gestión de grupos y equipos de trabajo, que se han planteado desde inicios del siglo XX y a lo largo del mismo, a través de investigaciones empíricas. A partir de la revisión bibliográfica, consulta de artículos relevantes y autores claves en la temática, se han resumido las perspectivas teóricas, metodológicas, técnicas y prácticas sobre el surgimiento de los equipos de trabajo en las organizaciones. Con este artículo se pretende brindar un aporte a la comprensión de las diferentes teorías sobre la gestión de grupos y equipos de trabajo.This article reviews, from the point of view of administration, the main theories and perspectives of the management of groups and work teams, which have emerged from the beginning of the 20th century and throughout it through empirical research. Based on the bibliographic review, consultation of relevant articles and key authors on the subject, the theoretical, methodological, technical and practical perspectives on the emergence of work teams in organizations have been summarized. This article aims to contribute to the understanding of the different theories about the management of groups and work teams.application/pdfspaTodos los derechos reservadosEquipos de trabajoGrupos de trabajoLiderazgo de equiposRevisión literaturaGestión de equiposmasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessTRABAJO Y TRABAJADORESCAPITAL HUMANOCAPITAL INTELECTUALADMINISTRACIÓN DE EMPRESASLIDERAZGOWork teamsWork groupsLeadershipLiterature reviewTeam managementAcceso abierto2022-01-25Carvajal Muñoz, Cristhian DavidGutiérrez Medina, Jonathan658.4022 C331