Lópera Arbeláez, Isabel Cristina2016-03-302015155.2CDA664Phttp://hdl.handle.net/10784/8230El trabajo en equipo es fundamental para el desarrollo de las actividades organizacionales y el logro de sus objetivos -- Por lo tanto, las personas en los equipos son capaces de expresar sus potencialidades, ideas, cuestionamientos y habilidades para el beneficio de la organización y de ellos mismos -- La satisfacción laboral en general se ve afectada por el estilo de personalidad de cada individuo, y en este sentido, la satisfacción con su respectivo equipo de trabajo se verá afectada por este mismo motivo -- La presente investigación hace referencia a las cinco dimensiones globales de la personalidad y a la satisfacción con el equipo de trabajo en una organización estudiantil de la ciudad de Medellínspainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessPERSONALIDADGRUPOS DE TRABAJOSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOCALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJOCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALEQUILIBRIOESTUDIANTES UNIVERSITARIOSPSICOLOGÍA DEL TRABAJOPersonalityWork groupsJob satisfactionQuality of work lifeOrganizational behaviorEquilibriumCollege studentsWork-psychological aspectsAcceso abierto2016-03-30Arbeláez Hoyos, NataliaMarrero Gómez, Rosana