López Gallego, Francisco Darío2025-09-232025https://hdl.handle.net/10784/36545Este estudio cualitativo se centra en la exploración de los significados atribuidos al trabajo por parte de personas que están iniciando y terminando su vida laboral, y que se encuentran empleadas en organizaciones del sector económico terciario, en la ciudad de Pasto, Nariño. Desde un enfoque cualitativo fenomenológico, se indagaron las diferentes experiencias laborales, identificando los significados atribuidos al trabajo y la incidencia de las variables sociodemográficas. El análisis se sustentó en los enfoques sociológico, económico e industrial, y bajo la perspectiva de la organización, destacando el estudio MOW (Meaning Of Work) como la herramienta principal para comprender las dimensiones que configuran el significado del trabajo. Se identificó que el trabajo puede significar desarrollo, autorrealización y legado de vida, pero también fuente de desgaste, estrés y alienación, evidenciando así su carácter paradójico. Los hallazgos revelan que quienes están iniciando su vida laboral otorgan un significado al trabajo relacionado con la búsqueda de independencia económica, proyección individual; mientras que quienes están terminando su vida laboral lo asocian con estabilidad, reconocimiento social y legado de vida. En su conjunto, la presente investigación contribuye a la comprensión de los significados del trabajo dependiendo de la etapa laboral en la que se encuentren las personas, proporcionando una base para futuras investigaciones. Adicionalmente, reconocer que los significados se transforman a lo largo del ciclo laboral permite a las organizaciones diseñar estrategias que promuevan el bienestar emocional de sus trabajadores en todas y cada una de las etapas de su vida laboral. Esto implica ir más allá de los diferentes enfoques y adoptar una visión dinámica del trabajo como experiencia relacional, donde el propósito individual se vincule con los objetivos organizacionales. Y así promover no solo la productividad, sino también la dignidad y la sostenibilidad humana del trabajo.This qualitative study focuses on exploring the meanings attributed to work by individuals beginning and ending their working lives, who are employed in organizations in the tertiary economic sector, in the city of Pasto, Nariño. Using a qualitative phenomenological approach, the different work experiences were investigated, identifying the meanings attributed to work and the impact of sociodemographic variables. The analysis was based on sociological, economic, and industrial approaches, and from the organizational perspective, highlighting the MOW (Meaning of Work) study as the primary tool for understanding the dimensions that shape the meaning of work. It was identified that work can mean development, self-realization, and a life legacy, but also a source of exhaustion, stress, and alienation, thus highlighting its paradoxical nature. The findings reveal that those beginning their working lives attribute meaning to work related to the pursuit of economic independence and individual advancement, as well as to the pursuit of personal growth and development. While those who are ending their working lives associate it with stability, social recognition, and a life legacy. Overall, this research contributes to the understanding of the meanings of work depending on the career stage in which individuals find themselves, providing a basis for future research. Additionally, recognizing that meanings transform throughout the work cycle allows organizations to design strategies that promote the emotional well-being of their employees at each and every stage of their working lives. This implies going beyond different approaches and adopting a dynamic vision of work as a relational experience, where individual purpose is linked to organizational objectives. This promotes not only productivity but also the dignity and human sustainability of work.application/pdfspaTodos los derechos reservadosSignificados del trabajoEnfoques sociológico, económico e industrialTrabajoSector terciarioMOW (Meaning of Work)info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessTRABAJO - ASPECTOS PSICOLÓGICOSTRABAJO Y TRABAJADORES - COLOMBIATRABAJO - PASTO (NARIÑO, COLOMBIA)SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOCALIDA DE VIDA EN EL TRABAJOCULTURA CORPORATIVAMeaning of workApproachesLaborTertiary SectorAcceso abierto2025-09-23Dávila Román, María CamilaZúñiga Ruiz, Ana Maríareponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2