Uribe Correa, Beatriz2012-10-252012-10-252009http://hdl.handle.net/10784/227Para la Administración, el tema de las relaciones sociales ha sido de especial interés, al ser éstas las que determinan de alguna manera la forma como se llevan a cabo los procesos que hacen posible alcanzar los tan anhelados objetivos de productividad y eficiencia en las organizaciones productivas. El buen funcionamiento de los procesos está a cargo de las personas que laboran en las organizaciones productivas, y por tanto, las relaciones que ellos establezcan con quienes les rodean, independientemente del tipo de vínculo que se genere, han de influenciar sobremanera la cohesión de las funciones, el ambiente laboral, el manejo del poder, la fluidez de las comunicaciones, la efectiva solución de problemas y la motivación de los trabajadores, entre otras.96 p.Contenido parcial: Una inquietud surge desde lo experiencial -- Marco de referencia -- El trabajo de campo: memoria metodológica -- “Yo puedo eliminar a las personas con las que no me quiero relacionar”.spaTrabajo intelectual. Universidad EAFITTesis. Maestría en Ciencias de la AdministraciónTecnología en las relaciones socialesInnovaciones organizacionalesGeneral managementExecutive managementDecision making and information managementInformation managementmasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONCAMBIO ORGANIZACIONALRELACIONES SOCIALESSOCIOLOGIA INDUSTRIALIntellectual work. Universidad EAFITThesis. Master's Degree in Management SciencesTechnology in social relationsOrganizational innovations658.4038 A283Acceso abierto2012-10-25Aguilar Barrientos, Sara