Restrepo García, José Gabriel2017-02-132016http://hdl.handle.net/10784/11220La presente tesis tiene como objetivo analizar las excepciones contenidas en el artículo 162 del Código Sustantivo de Trabajo frente a las categorías de trabajadores que son de dirección, confianza y manejo y los que ejerciten actividades discontinuas o intermitentes y los de simple vigilancia cuando residan en el sitio o lugar de trabajo -- Se pretende realizar un nuevo análisis partiendo de una visión diferente y hoy mejorada de la norma constitucional referida a la salud, la cual permite concluir, en compañía de los demás artículos constitucionales, que dichas excepciones no tiene sustento constitucionalspainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessDERECHO AL TRABAJOJORNADA DE TRABAJODERECHO LABORALTRABAJADORESESTRUCTURA ORGANIZACIONALLIDERAZGOADMINISTRACIÓN DE PERSONALRight to laborHours of laborLabor lawWorking ClassOrganizational structureLeadershipPersonnel management344.01CD R934AAcceso abierto2017-02-13Ruíz Mejía, SaraTrujillo Peláez, Valentina