Macias Serna, María Isabel2022-08-082022http://hdl.handle.net/10784/31583Hoy en día trabajar en una pyme se ha convertido en algo positivo y de gran crecimiento personal y profesional para las personas. Sin embargo, en algunos casos la calidad de vida se ha visto afectada, al igual que el equilibrio y la satisfacción de la vida personal y laboral, los deterioros en la salud e implicaciones psicológicas han aparecido y en algunas ocasiones los momentos de esparcimiento pueden ser escasos o nulos. Por lo descrito anteriormente, las personas se ven en la necesidad de crear estrategias tanto personales como colectivas, con el propósito de superar estas situaciones. Por lo tanto, este estudio pretende identificar el impacto en la calidad de vida generado por el desajuste entre el perfil profesional de la persona, que ocupa el cargo y el perfil planteado por las pymes en el Valle de Aburrá.Nowadays working in an SME has become something positive and of great personal and professional growth for people. However, in some cases the quality of life has been affected, as has the balance and satisfaction of personal and work life, the deterioration in health and psychological implications have appeared and sometimes the moments of recreation can be scarce or null. As described above, people see the need to create both personal and collective strategies, , with the purpose of overcoming these situations. Therefore, this study aims to identify the impact on the quality of life generated by the mismatch between the professional profile of the person, which occupies the position and profile raised by SMEs in the Aburrá Valley.spaTodos los derechos reservadosPymeCalidad de vida laboralPerfil profesionalmasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessCALIDAD DE VIDATRABAJO Y TRABAJADORESSALUD OCUPACIONALPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESASATISFACCIÓN EN EL TRABAJOACTITUD (PSICOLOGÍA)SMEsQuality of lifeQuality of working lifeProfessional profileAcceso abierto2022-08-08López Pérez, Lina MarcelaCastillo Giraldo, Johana Carolina658.38 L864I