Brechas entre las estrategias de atracción y retención usadas por gestión humana y las estrategias valoradas por personal TI de empresas en Medellín (Colombia)

Orejuela Gómez, Jonny JavierOrejuela Gómez, Jonny Javier2022-05-132022https://hdl.handle.net/10784/31414application/pdfspaTodos los derechos reservadosRetención talento TIAtracción y selección talento TIGestión humanaBrechas entre las estrategias de atracción y retención usadas por gestión humana y las estrategias valoradas por personal TI de empresas en Medellín (Colombia)info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/closedAccessPSICOLOGÍA INDUSTRIALPSICOLOGÍA - INVESTIGACIONESINVESTIGACIÓN CUALITATIVACAPITAL HUMANOSELECCIÓN DE PERSONALAcceso metadatos2022-05-13Jaramillo Jaramillo, Isabel658.311 J371reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb