La identidad del individuo en la organización, una interpretación interdisciplinaria como fundamento de comprensión para la administración. Un caso de Colombia

Zapata Domínguez, Álvaro2018-07-162018https://hdl.handle.net/10784/12492295 p.application/pdfspaSentido de pertenencia en las OrganizacionesTalento humanoIdentidad organizacionalIdentificación organizacionalIndividuoLa identidad del individuo en la organización, una interpretación interdisciplinaria como fundamento de comprensión para la administración. Un caso de Colombiainfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisinfo:eu-repo/semantics/closedAccessCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALIDENTIDADCULTURA CORPORATIVAONTOLOGÍAORGANIZACIÓNEMPLEADOSPERSONASOrganizational behaviorIdentityCorporate cultureOntologyOrganizationEmployeesPersonsAcceso metadatos2018-07-16García Vargas, Óscar Humbertoreponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb