Giraldo Henao, Catalina2022-03-072021http://hdl.handle.net/10784/30887La investigación pretende caracterizar las prácticas de bienestar laboral en Pequeñas y medianas empresas (Pymes) en el Valle de Aburrá, con el fin de determinar si agregan valor en la productividad y mejoramiento en la calidad de vida de los colaboradores que se desempeñan en dichas organizaciones. Explorando a través de las diferentes visiones de autores que se han enfocado en el estudio de gestión del bienestar laboral y la elaboración de entrevistas semiestructuradas a líderes de Pymes, se pretende desde el rol investigativo analizar los resultados obtenidos y proponer una serie de prácticas enfocadas en el bienestar laboral para dichas organizaciones.The research aims to characterize the practices of labor well-being in Small and medium-sized companies (SMEs) at Valle de Aburrá; to determine if they add value in productivity and improvement in the quality of life of the collaborators who work in said organizations. Exploring through the different visions of authors who have focused on the study of labor welfare management and the preparation of semi-structured interviews with SME leaders, it is intended “from the investigative role” to analyze the results obtained and propose a series of practices focused on labor welfare for such organizations.spaTodos los derechos reservadosBienestar laboralPymesCalidad de vida laboralProductividadmasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESADESARROLLO INDUSTRIALTRABAJO Y TRABAJADORESCALIDAD DE VIDAPRODUCTIVIDAD INDUSTRIALSALUD OCUPACIONALLabor welfareSMEsWork-life qualityProductivityAcceso abierto2022-03-07Zapata Betancur, Susana658.382 Z35