Betancur Hurtado, Carlos Mario2016-03-302015658.3CDT686https://hdl.handle.net/10784/8214El presente trabajo de grado se planteó como una propuesta de apoyo a la necesidad de identificar, evaluar y proponer los servicios que permitan mejorar la administración del recurso humano de la clínica SaludCoop Armenia, que hace parte del grupo empresarial SaludCoop, y que se ha visto afectada, entre otros, por procesos de centralización del poder y la administración, y principalmente por la intervención ordenada por la Superintendencia de Salud, sobre la Entidad Prestadora de Servicios EPS SaludCoop, de la cual hace parte la clínica -- Para lograrlo, se realizó una revisión de teoría existente sobre los diferentes aspectos que enmarcan la gestión del talento humano -- A continuación se procedió a investigar sobre el estado actual del sistema de gestión humana y, posteriormente, se aplicó una encuesta a colaboradores de todas las áreas de la entidad, que permitiera conocer su percepción acerca de algunos de los principales servicios de gestión humana -- Con el insumo obtenido se hacen una serie de recomendaciones para el mejoramiento de la gestión humana en la clínica SaludCoop Armeniaapplication/pdfspaIPS Instituciones Prestadoras de ServiciosEPS (Entidad Promotora de Salud)info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessRECURSOS HUMANOSADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE HOSPITALESADMINISTRACIÓN DE PERSONALSELECCIÓN DE PERSONALCOMPETENCIASCAPITAL HUMANOEVALUACIÓN DE PERSONALManpowerHospitals - Personnel managementPersonnel managementPersonnel managementContestsHuman capitalEmployees -- EvaluationAcceso abierto2016-03-30Toro Criollo, Raúl EmilioLondoño Pineda, Juan Bautistareponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2