López Gallego, Francisco Darío2024-06-042024https://hdl.handle.net/10784/33934La empresa de alimentos y bebidas líder en el mercado colombiano, con una historia de 111 años. Forma parte de la Organización Ardila Lulle, un destacado grupo empresarial en América Latina. Los objetivos de investigación se orientaron a conocer la percepción de los empleados sobre las prácticas de bienestar laboral, crecimiento y desarrollo personal, y liderazgo, que sistemáticamente la organización ha implementado hace varios años, pero sobre las cuales no ha instrumentado mecanismos formales de evaluación de sus resultados. Se usó una metodología exploratoria con un enfoque descriptivo, mediante entrevistas semiestructuradas, para recopilar datos sobre dicha percepción. El trabajo aportó información que permitió identificar áreas de mejora en las prácticas objeto de estudio, las cuales le fueron aportadas, de manera exclusiva, a la empresa.The leading food and beverage company in the Colombian market, with a 111-year history. It is part of the Ardila Lulle Organization, a leading business group in Latin America. The research objectives were aimed at finding out employees' perceptions of the practices of well-being at work, personal growth and development, and leadership, which the organization has systematically implemented for several years, but for which it has not implemented formal mechanisms to evaluate their results. An exploratory methodology with a descriptive approach, using semi-structured interviews, was used to collect data on this perception. The work provided information that made it possible to identify areas for improvement in the practices under study, which were provided exclusively to the company.spaTodos los derechos reservadosIntervenciones sinérgicasFortalecimiento de la cultura organizacionalmasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessLIDERAZGOCULTURA CORPORATIVATRABAJO Y TRABAJADORESCALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJOSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOADMINISTRACIÓN DE PERSONALSynergistic interventionsStrengthening of organizational cultureAcceso abierto2024-06-04Ávila González, Andrés LeonardoRamírez Orozco, Andrés Felipe