Mejía Quijano, Rubi ConsueloUribe de Correa, Beatríz Amparo2015-11-192015http://hdl.handle.net/10784/7736El presente trabajo de grado se convierte en una herramienta para que los nuevos emprendedores identifiquen las dificultades que pueden encontrar en el camino de la creación de empresa -- Presenta los principales riesgos que cinco empresarios antioqueños o con presencia en Antioquia afrontaron en sus emprendimientos, en las últimas décadas, y a su vez las medidas de tratamiento que adoptaron para enfrentarlos -- El emprendedor y su equipo de trabajo deben permanecer alerta en todo momento, ya que algunos de los riesgos se presentan cuando menos se esperan -- El tiempo que transcurre entre la aparición del riesgo y la decisión de contenerlo son críticos para la disminución de pérdidas -- La oportuna identificación e inmediata aplicación de acciones como evitar, prevenir, proteger o mitigar, aceptar, retener y transferir, son factores fundamentales para garantizar su permanencia en el mercado -- Si lo que se pretende es ser innovador y ser reconocido como una gran organización, lo más probable es que se tenga que arriesgar aún más para poder lograrlo -- La investigación tuvo como intención brindar a los emprendedores información que las permita aprender de otras experiencias, al mostrarles una serie de riesgos que pueden existir dentro de la empresa y fuera de ellas,al interactuar en un mercado en constante cambio, que exige a sus integrantes convertirse en actores adaptables, flexibles y cada vez más integrados a sus clientes y proveedores, con la aplicación de las diferentes medidas de tratamiento para controlar dichos riesgosspaEmprendimientoEmprendedoresEmpresarios antioqueñosMinimizando el riesgo en la creación de empresamasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessNUEVAS EMPRESASRIESGO (FINANZAS)LIDERAZGOCULTURA CORPORATIVAPLANIFICACIÓN EMPRESARIALADMINISTRACIÓN DE RIESGOSSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOSALARIOS Y PRODUCTIVIDAD LABORALFINANZAS CORPORATIVASNew business enterprisesRisk (finance)LeadershipCorporate cultureBussiness planningJob satisfactionWages and labor productivityCorporations - financeAcceso abierto2015-11-19Hoyos Ocampo, Juan Carlos