Vélez-Valencia, Cristina2026-05-152026https://hdl.handle.net/10784/37445Este estudio aborda el desafío persistente de la desigualdad de género en el sector de petróleo y gas en Colombia, proponiendo una herramienta práctica para el diseño y adopción de una Guía de Incentivos corporativos orientada a promover prácticas inclusivas dentro de estas organizaciones. A través de un enfoque cualitativo, exploratorio y comparativo, complementado con un análisis prospectivo SROI (Social Return on Investment), se examinan los beneficios sociales, económicos y ambientales que podrían derivarse de la implementación de esta Guía. La investigación se desarrolló con base en revisión bibliográfica y la estructuración de indicadores clave de desempeño, estimando impactos en empresas piloto del sector. Los hallazgos evidencian que invertir en equidad de género no solo contribuye al cumplimiento de los ODS 5, 8 y 10, sino que también genera retornos sociales netos cuantificables, con un SROI inicial estimado que demuestra viabilidad y potencial de escalamiento. En conclusión, el estudio valida que la equidad de género, cuando se apoya en incentivos estratégicos, puede integrarse como una práctica empresarial sostenible, replicable y rentable.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)NudgesIncentivos corporativosEquidad de géneroPrácticas inclusivasSostenibilidad empresarialPolíticas de inclusiónIncentivos organizacionalesODS 5 (Igualdad de Género)ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico)ODS 10 (Reducción de las Desigualdades)info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessDESARROLLO SOSTENIBLE - COLOMBIACRECIMIENTO SOSTENIBLE - COLOMBIAINDUSTRIA DEL PETRÓLEOMUJERES EJECUTIVAS - COLOMBIARESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS - COLOMBIAAcceso abierto2026-05-15Vélez Colorado, María AlejandraCamargo Sánchez, Diana CarolinaGuerrero Gutiérrez, Julianareponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2