Cortés Ramírez, Jairo Daniel2022-09-192022http://hdl.handle.net/10784/31747Esta monografía analiza algunos de los problemas laborales que pueden surgir dentro de los grupos empresariales, con el fin de aportar posibles soluciones a estos. Para ello, en primer lugar, se explica en detalle la figura de los grupos empresariales y las características de su configuración. En segundo lugar, se abordan los inconvenientes que se presentan al armonizar las normas que regulan los vínculos laborales con la legislación mercantil vigente relativa a los tipos y presunciones de control societario. En tercer lugar, se analizan las consecuencias que se derivan del ejercicio incorrecto del poder de subordinación en los grupos empresariales. Por último, se exponen los problemas en el cobro de acreencias que causa la liquidación de una sociedad vinculada a un grupo empresarial.This monograph analyzes some of the labor problems that may arise within entrepreneurial groups. Firstly, we explain the figure of entrepreneurial groups and the characteristics of their configuration; secondly, we discussed the disadvantages that arise when harmonizing the rules governing labor relations with the current commercial legislation on the types and presumptions of corporate control; thirdly, we will analyze the consequences of the improper exercise of the power of subordination on entrepreneurial groups. Finally, we will talk about the problems in the collection of claims caused by the liquidation of a company related to entrepreneurial group are.spaTodos los derechos reservadosConflictos laboralesSociedadesUnión de propósitoUnidad de direcciónJurisdicciónPrevalencia de pagoConglomeradosSubordinaciónAcreencias laboralesEmpleadosLiquidacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessTRABAJO Y TRABAJADORESDERECHO LABORALSOLUCIÓN DE CONFLICTOSEMPRESAS - ASPECTOS LEGALESAcceso abierto2022-09-19Gutiérrez Restrepo, MarianaBetancur Grisales, Steeven346.066 G984