Ramírez Brouchoud, María Fernanda2023-09-082023http://hdl.handle.net/10784/32906Esta tesis indaga por las causas de renuncias de los funcionarios que ingresaron en carrera administrativa a la Gobernación de Antioquia por medio de la convocatoria 429 de 2016, y cuáles de las mismas están relacionadas con el funcionamiento de la entidad, con el fin de hacer recomendaciones para evitar la pérdida del talento humano, que por definición está más calificado para desempeñar el cargo.This thesis investigates the reasons for the resignation of officials who entered the Antioquia Governor's Office through call 429 of 2016, and which of them are related to the operation of the entity, in order to make recommendations. to avoid the loss of human talent, which by definition is more qualified to carry out the position.spaTodos los derechos reservadosMeritocracíaConcursos de meritosServicio civilRenuncias a la carrera administrativaGobernación de AntioquiamasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessFUNCIONARIOS PÚBLICOSADMINISTRACIÓN PÚBLICACARRERA ADMINISTRATIVAFUNCIÓN PÚBLICAAdministrative careerMeritocracypublic functioncivil servicemerit contestsAcceso abierto2023-09-08Chamorro Caldera, Venu Karidy331.795 C448