Vargas Sáenz, Mario Enrique2022-11-182022https://hdl.handle.net/10784/31942Este trabajo de grado tiene como objetivo de contrastar e identificar las estrategias de fortalecimiento institucional en el nivel Distrital frente a la política de Ambientes Laborales Inclusivos, para los sectores LGBTI, implementadas por el Gobierno de Bogotá en el periodo de tiempo 2014- 2021, a la luz del artículo 7 del Decreto 062 de 2014, y las diferentes metas propuestas y el cumplimento de los planes de trabajo de tres periodos de Alcaldía.This paperwork has the goal to identify the strenghtening strategies in a district level into the inclusive work environments for the LGBTI people, made by the Bogotá government between 2014 and 2021. According to article 7 of the 062 decree of 2014n and the different goals and achievements of the workplans of three periods in the city majors office.application/pdfspaTodos los derechos reservadosPolítica PúblicaDecretoSectores LGBTIGobierno DistritalAmbiente laboral inclusivoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessCLIMA ORGANIZACIONALTRABAJO Y TRABAJADORESAMBIENTE DE TRABAJOADMINISTRACIÓN PÚBLICAAcceso abierto2022-11-18Torres Bonilla, Andrés Santiago658.382 T693reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2