2020-07-3019670120-341Xhttp://hdl.handle.net/10784/17343Los indicios más recientes nos sugieren que los gerentes y ejecutivos en los negocios han adoptado ya no una sino dos teorías sobre liderato participativo.application/pdfspaCopyright © 1967 Raimond E. Milesarticleinfo:eu-repo/semantics/openAccessEvaluación del desempeñoSalariosMotivación del empleadoRelaciones industrialesCapital humanoTalento humanoAdministración de personalSelección de personalInducción de personalEvaluación del trabajoCapacitación de empleadosAcceso abierto2020-07-30Miles, Raimond