Factores identificados como estratégicos en la gestión del cambio en las organizaciones del sector social según el estilo de liderazgo

Orjuela Gómez, Jonny Javier2016-10-132016http://hdl.handle.net/10784/9513Gestión del cambioFactores identificados como estratégicos en la gestión del cambio en las organizaciones del sector social según el estilo de liderazgomasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessCAMBIO ORGANIZACIONALLIDERAZGOCULTURA CORPORATIVACOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALINNOVACIONES TECNOLÓGICASASERTIVIDADOrganizational changeLeadershipCorporate cultureOrganizational behaviorCommunication in organizationsTechnological innovationsAssertiveness658.048CD S127FAcceso abierto2016-10-13Sáenz Uribe, Sara