Factores identificados como estratégicos en la gestión del cambio en las organizaciones del sector social según el estilo de liderazgo

Orjuela Gómez, Jonny Javier2016-10-132016https://hdl.handle.net/10784/9513application/pdfspaGestión del cambioFactores identificados como estratégicos en la gestión del cambio en las organizaciones del sector social según el estilo de liderazgoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessCAMBIO ORGANIZACIONALLIDERAZGOCULTURA CORPORATIVACOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALINNOVACIONES TECNOLÓGICASASERTIVIDADOrganizational changeLeadershipCorporate cultureOrganizational behaviorCommunication in organizationsTechnological innovationsAssertiveness658.048CD S127FAcceso abierto2016-10-13Sáenz Uribe, Sarareponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2