Villa, Camilo2017-07-212016http://hdl.handle.net/10784/11565La gestión de conocimiento puede ser aplicada a todos los ámbitos, corporativos, empresariales y de organizaciones de desarrollo -- Es así como al identificar la creciente dinámica de intercambios de conocimiento y aprendizaje entre las ciudades, y sobre todo en las ciudades de América Latina, este trabajo aborda la posibilidad de generar unas recomendaciones para que los intercambios que se establecen entre ciudades tengan mayor impacto, soportados en conceptos de la gestión del conocimiento, la cooperación internacional y las ciudades como tres grandes ejes de revisión -- La investigación se dio a partir de una revisión bibliográfica y de entrevistas a actores clave y expertos en relaciones internacionales que brindaron sus ideas, a partir de lo cual se elaboró un estudio detallado que permite identificar seis categorías de análisis, que luego se corroboraron con una encuesta a ciudades latinoamericanas -- Las categorías son: tener un propósito claro, evaluar la capacidad institucional, llevar a cabo una gestión de información de contenidos, establecer las conexiones adecuadas, contar con las habilidades y desarrollar una buena comunicación -- Dichas categorías, contenidas en tres ejes de análisis: gestión del conocimiento, cooperación internacional y ciudad, ofrecieron unas bases para que las ciudades y las agencias de cooperación para el desarrollo puedan contar con recomendaciones para tener en cuenta a la hora de llevar a cabo un intercambio de conocimientospaGestión del conocimientoConocimiento en las organizacionesTransferencia de conocimientoSistemas Adaptativos Complejos (CAS)InnovaciónRecomendaciones para un intercambio de conocimiento en ciudades de América LatinamasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessCOOPERACIÓN INTERNACIONALAPRENDIZAJE ORGANIZACIONALDESARROLLO SOSTENIBLECIUDADES - AMÉRICA LATINACAPITAL HUMANORELACIONES HUMANASInternational cooperationOrganizational learningSustainable developmentCities - Latin AmericaHuman capitalInterpersonal relations658.4038CD Z35RAcceso abierto2017-07-21Zapata Trujillo, María Luisa