López Gallego, Francisco Darío2023-04-182023http://hdl.handle.net/10784/32364La equidad de género, y en especial, el empoderamiento y liderazgo femenino es un tema que ha despertado el interés a nivel mundial de múltiples sectores, y el empresarial no es la excepción. Durante los últimos años, Grupo Éxito se ha caracterizado por ser una organización embanderada del tema a través de la implementación de su programa llamado “Mujeres Líderes”, el cual busca potenciar las habilidades, comportamientos y conocimientos de mujeres en cargos de liderazgo para promover su desarrollo. Objetivo: Conocer la percepción de mujeres que ocupan cargos directivos en Grupo Éxito sobre la influencia que ha tenido en ellas el proceso de mentoring y los referentes de liderazgo. Método: Se realizó una investigación cualitativa descriptiva utilizando la entrevista semiestructurada a mujeres que ocupan cargos directivos en la empresa en mención, posteriormente se transcribieron las respuestas, se analizaron y se encontraron hallazgos comunes y tendencias. Conclusiones: En términos generales, la percepción de las mujeres participantes de este estudio indica que el programa ha tenido una buena acogida por parte del público objetivo, destacando especialmente el acompañamiento de los mentores y manifestando que uno de los principales impactos ha sido la generación de conciencia para lograr equilibrio personal, familiar y profesional. Adicionalmente, fue común identificar la presencia del síndrome del impostor en alguna etapa de sus procesos, y que, aunque todas coinciden en que el enfoque a los resultados es una competencia clave, resaltan la importancia de movilizar a los equipos al logro de esos resultados a través de la cercanía y la empatía.spaTodos los derechos reservadosPercepciónMentoringReferentesLiderazgo femeninomasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessLIDERAZGODESARROLLO INDUSTRIALAPTITUD DE MANDOINVESTIGACIÓN CUALITATIVAMUJERES EJECUTIVASAcceso abierto2023-04-18Prens Montes, Meisy CristinaOsorio de la Hoz, María Isabel658.3124 P926