Vargas Sáenz, Mario Enrique2020-07-082020http://hdl.handle.net/10784/17029El presente estudio desea dar respuesta a la pregunta de investigación ¿Por qué el proyecto “Certificación de competencias laborales en la provincia de Coronel Portillo región Ucayali” no ha logrado mejorar las condiciones de empleabilidad de los beneficiarios certificados en el perfil ocupacional de carpintero industrial de la madera? Para esto se ha desarrollado un estudio de caso, con una metodología mixta, cuyo hallazgo principal es que la CCL no ha mejorado sustancialmente la empleabilidad de los beneficiarios, dado que se evidencia un limitado alineamiento del proyecto con la demanda laboral y una mala conceptualización de las bondades de la CCL. Para realizar mejoras en las futuras intervenciones, se propone una modificación de las líneas de proyecto a partir del enfoque de competencias, esto implica incluir como un componente de los proyectos a la CCL, así de manera conjunta con los componentes de capacitación laboral o emprendimiento productivo, se generará una intervención que mejore sustancialmente la empleabilidad de los trabajadores en las diferentes regiones donde interviene FONDOEMPLEO.The present study wants to answer the research question Why the project "Certification of labor competences in the province of Coronel Portillo, Ucayali region" has not managed to improve the employability conditions of the beneficiaries certified in the occupational profile of industrial carpenter? For this, a case study has been developed with a mixed methodology, the main finding of which is that the CCL has not substantially improved the employability of the beneficiaries, given that there is evidence of a limited alignment of the project with labor demand and a poor conceptualization of the benefits of the CCL. In order to make improvements in future interventions, a modification of the project lines based on the competencies approach is proposed, this implies including the CCL as a component of the projects, together with the components of job training or productive entrepreneurship, an intervention will be generated that substantially improves the employability of workers in the different regions where FONDOEMPLEO intervenes.spaCertificación de competencias laboralesFONDOEMPLEOEmpleabilidadProyectos de desarrollomasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessCARPINTERÍAAGENCIAS DE EMPLEOMERCADO LABORALADMINISTRACIÓN DE PERSONALCRECIMIENTO DEL EMPLEOADIESTRAMIENTO OCUPACIONALCAPACITACIÓN DE EMPLEADOSEmployabilityLabor competency certificationAcceso abierto2020-07-08Vera Visagel, Cynthia MelinaRodríguez Quispe, Noedith331.123 V473