Villanueva, EduartUribe, Beatriz2019-11-212019http://hdl.handle.net/10784/14352El presente trabajo analiza el perfil que requiere un gerente de riesgos (CRO, por sus siglas en inglés chief risk officer) en grandes empresas de Colombia, a partir del conocimiento de los rasgos, habilidades, aptitudes y conocimientos que son necesarias para lograr un adecuado desempeño, de modo que contribuya a la toma de decisiones organizacionales y a la consecución de objetivos. Por esta razón, el estudio se desarrolla bajo una metodología cualitativa de alcance descriptivo, donde se busca recolectar datos en profundidad, desde el conocimiento del gerente de riesgos, a partir de un acercamiento teórico y práctico (Hernández-Sampieri y Mendoza, 2018). Adicionalmente, se llevaron a cabo entrevistas semiestructuradas a gerentes de riesgos de grandes empresas colombianas de diversos sectores, y se entrevistó a expertos en el tema que trabajaban en firmas consultoras. En los resultados encontrados se puede evidenciar que las empresas colombianas le otorgan gran importancia al gerente de riesgos, al igual que a desarrollar su perfil tanto en aspectos técnicos como en las habilidades blandas que requieren. Esto debido a que a partir de su desempeño le aportan valor a la empresa con su experticia y le brindan una visión de futuro que le permite a la alta dirección tener una visión prospectiva sobre las situaciones de riesgos a las cuales pueden verse expuestos, para estar preparados de manera adecuada, con miras a obtener la sostenibilidad en el tiempo.This paper analyzes the profile required by a chief risk officer (CRO) in large companies in Colombia, based on knowledge of the traits, skills, aptitudes and knowledge that are necessary to achieve adequate performance, so that it contributes to organizational decision making and the achievement of objectives. For this reason, the study is carried out under a qualitative methodology of descriptive scope, which seeks to collect data in depth, from the knowledge of the risk manager, from a theoretical and practical approach (Hernández-Sampieri & Mendoza, 2018). Additionally, semi-structured interviews were conducted with risk managers of large Colombian companies in different sectors, and experts on the subject who worked in consulting firms were interviewed. In the results found it can be evidenced that Colombian companies attach great importance to the chief risk officer, as well as to develop their profile both in technical aspects and in the soft skills they require. This is due to the fact that from their performance they add value to the company with their expertise and provide a vision of the future that allows senior management to have a prospective vision on the risk situations to which they may be exposed, to be properly prepared, with a view to obtaining sustainability over time.application/pdfspaGerente de riesgosAdministración de riesgosTendencias de la administración de riesgosmasterThesisinfo:eu-repo/semantics/closedAccessORGANIZACIÓN INDUSTRIALGERENTESADMINISTRACIÓN DE RIESGOSTOMA DE DECISIONESINVESTIGACIÓN CUALITATIVAChief risk officerRisk managementRisk management trendsAcceso cerrado2019-11-21Nuñez, Maria Antonia658.401 N964