Implicaciones de tipo individual y colectivo asociados a la negación del reconocimiento a los empleados en algunas organizaciones de la ciudad de Medellín

Orejuela Gómez, Jonny Javier2022-04-012021https://hdl.handle.net/10784/31108application/pdfspaTodos los derechos reservadosTrabajo organizadoOrganización industrialReconocimiento a los empleadosNegaciónEstilos de liderazgoImplicaciones de tipo individual y colectivo asociados a la negación del reconocimiento a los empleados en algunas organizaciones de la ciudad de Medellín - Antioquiainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/closedAccessTRABAJO Y TRABAJADORESSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOLIDERAZGOINVESTIGACIÓN CUALITATIVATrabalhoOrganizaçãoReconhecimentoNegaçãoLiderançaEstilos de liderançaAcceso metadatos2022-04-01Torres García, Sandra658.322 T693reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb