Valencia González, Juliana2024-04-012023https://hdl.handle.net/10784/33636La negociación colectiva a un nivel superior al de empresa, es un escenario poco explorado en Colombia, sin embargo, esto podría cambiar, no solo porque el Gobierno Nacional presentó durante el año 2023 dos proyectos de reforma laboral que impulsan la negociación por rama, sino porque esta es una modalidad consolidada y en aumento en un importante número de países del mundo. Ahora bien, adoptar nueva legislación en materia de derecho colectivo de trabajo, no puede pasar por alto los problemas actuales que este enfrenta actualmente, gracias a lo que se ha denominado abuso del derecho de asociación sindical. En ese sentido, es fundamental que si se impulsa una nueva forma de negociar, no implique que se trasladen los problemas que ya sufre la negociación a un nivel de empresa, ni mucho menos que estos se maximicen. En este artículo se analizará la negociación a nivel superior al de empresa, sus antecedentes y cómo funciona en otros países. Por su parte, se plantearán algunas propuestas para que si se mantiene el interés del ejecutivo por impulsar la negociación a un nivel superior, no se repliquen los graves problemas actuales de la negociación de empresa.Collective bargaining at a higher level as a company is a non-explored scenario in Colombia; however, this could change, not only because the National Government presented two labor reform projects in 2023 that promote branch bargaining, but also because this is a consolidated and growing modality in a significant number of countries around the world. However, the adoption of new legislation on collective labor law cannot overlook the current problems that it is currently facing, thanks to what has been called abuse of the right to union association. In this sense, it is essential that if a new form of bargaining is promoted, it does not imply that the problems that bargaining already suffers are transferred to the company level, much less that they are maximized. This article will analyze bargaining at a higher level than the company level, its background and how it works in other countries. In turn, some proposals will be put forward to ensure that if the executive's interest in promoting bargaining at a higher level is maintained, the current serious problems of company-level bargaining will not be replicated.application/pdfspaTodos los derechos reservadosDerecho de asociaciónReforma laboralAbuso del derechoNegociación colectivaFueroMesa de negociaciónTribunal de arbitramentoPliego de peticionesAtomizaciónmasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessNEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO - DERECHO Y LEGISLACION- COLOMBIAARBITRAMENTO LABORALSINDICATOSRELACIONES INDUSTRIALESCONCILIACIÓN INDUSTRIALAssociation rightLabor reformAbuse of rightsCollective bargainingSyndicateSourceNegotiating tableArbitration tribunalList of demandsAtomizationAcceso abierto2024-04-01Pérez Casallas, Jorge Enrique344.0189 P438