2019-10-0404/12/20122256-43221692-0279http://hdl.handle.net/10784/13977This article provides an overview of the important aspects to be considered within learning organizations focused on continuous learning at the individual, group and organizational level, in order to develop the necessary competences and face their environment in a competitive way. This article aims to present several topics covered, from its introduction and identification of knowledge attributes and learning, until what is an intelligent organization, the structural design to be adopted as well as the skills of management to be implemented. The intention of this paper is to contribute to the stock of current theoretical information that serves as a reference for the practical research of the academics.Este artículo es un estudio de los aspectos que deben ser considerados dentro de las organizaciones inteligentes cuyo enfoque se centra en el aprendizaje constante (tanto individual como organizacional) como una estrategia para desarrollar las competencias que les permitan enfrentar el entorno de una manera competitiva. Al exponer dichas temáticas, desde la presentación e identificación de las características del conocimiento y el aprendizaje dentro de una organización inteligente, hasta el diseño estructural a adoptar y las habilidades de gestión gerencial a ejecutar, nuestra intención es contribuir a la aplicación del conocimiento dentro del ámbito de la gestión empresarial.text/htmlspaCopyright © 2012 Noé Chávez Hernández, Guillermo Torres Sanabriaarticleinfo:eu-repo/semantics/openAccessintelligent organizationorganizational learningmanagement knowledgeJEL Classification D83J24organizaciones inteligentesaprendizaje organizacionalgestión del conocimientoJEL D83J24Acceso abierto2019-10-04Noé Chávez HernándezGuillermo Torres Sanabria