Betancur Hurtado, Carlos Mario2021-09-102021http://hdl.handle.net/10784/30213La gestión de los activos intangibles se ha convertido en pilar fundamental en las organizaciones, porque se soporta sobre una economía del conocimiento que en el entorno globalizado ha pasado a ser un factor de poder, es por ello, la necesidad de las empresas de medirlo y darle valor como factor de éxito. La valoración de los intangibles asociados al capital humano parte de convertir el conocimiento individual para toda la organización, a través de la cultura, procesos, productos y su relación con los clientes. La presente investigación tiene como propósito identificar los factores determinantes de éxito para apalancar u obstaculizar la implementación de modelos de valoración de intangibles asociados al capital humano. El caso de una empresa de Desarrollo de Software (IT XPERTIX S.A.S) de la ciudad de Medellín. Para medir y valorar el capital humano e incorporar en modelos financieros de valoración de empresas. En el aspecto metodológico se orienta a un diseño de estudio de caso con enfoque cualitativo, de tipo descriptivo- transversal, con aplicación de instrumento de entrevistas en profundidad, a sujetos participantes.The management of intangible assets has become a fundamental pillar in organizations, because it is based on a knowledge economy that in the globalized environment has become a factor of power, which is why companies need to measure it and give it value as a success factor. The valuation of intangibles associated with human capital is based on converting individual knowledge for the entire organization, through culture, processes, products and its relationship with customers. The purpose of this research is to identify the determinants of success to leverage or hinder the implementation of valuation models of intangibles associated with human capital. The case of a software development company (IT XPERTIX S.A.S) in the city of Medellin. To measure and value human capital and incorporate it in financial models of company valuation. In the methodological aspect it is oriented to a case study design with a qualitative approach, of descriptive-cross-sectional type, with the application of an in-depth interview instrument, to participating subjects.spaTodos los derechos reservadosValoración de capital humanoValoración de activos intangiblesEconomía del conocimientoModelos de valoración de empresasProcesos de gestión humanamasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessCAPITAL HUMANOCAPITAL INTELECTUALINVESTIGACIÓN CUALITATIVAGESTIÓN DEL CONOCIMIENTORECURSOS HUMANOSValuation of human capitalknowledge economyCompany valuation modelsHuman management processesValuation of intangible assetsAcceso abierto2021-09-10Sierra Villegas, Lesli Juliette658.3 S572