Motivos de permanencia de empleados de línea media : estudio multicaso en dos grandes empresas antioqueñas

López Gallego, Francisco Darío2025-02-212024https://hdl.handle.net/10784/34898application/pdfspaTodos los derechos reservadosMotivaciónRetenciónSalario emocionalPermanenciaBeneficiosSatisfacción laboralCompensaciónAmbiente laboralBienestarCompromiso organizacionalMotivos de permanencia de empleados de línea media : estudio multicaso en dos grandes empresas antioqueñasinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/closedAccessADMINISTRACIÓN DE PERSONALCAPITAL INTELECTUALCAPITAL HUMANOCLIMA ORGANIZACIONALTRABAJO Y TRABAJADORESINVESTIGACIÓN CUALITATIVAMotivationRetentionEmotional SalaryJob PermanenceBenefitsJob SatisfactionCompensationWork EnvironmentWell-beingOrganizational CommitmentAcceso metadatos2025-02-21Gómez Vargas, María VictoriaJiménez Holguín, John Jairoreponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb