Uribe Ochoa, Beatríz Amparo2017-09-062017http://hdl.handle.net/10784/11656En una economía cada vez más globalizada, en la que los consumidores tienen mayores oportunidades de encontrar productos de mejor calidad a menor precio, se hace necesario que las empresas se vuelvan cada día más competitivas, a fin de lograr su permanencia en el tiempo y el retorno de la inversión; de ahí que las organizaciones deben velar por tener cada día personal más competente y motivado, que propenda por el crecimiento de la organización -- Con este trabajo se pretende, a través de un diagnóstico, desarrollar una propuesta para estructurar el departamento de gestión humana de la empresa Constructora Centenario S. A. S. con el fin de que se convierta en un verdadero socio estratégico de las diferentes áreas misionales de la organizaciónspaGestión de recursos humanosMatríz DAFOmasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessADMINISTRACIÓN DE PERSONALMOTIVACIÓN DEL EMPLEADOCALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJOINDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓNEVALUACIÓN DE PERSONALPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOPersonnel managementEmployee motivationQuality of work lifeConstruction industryEmployees -- EvaluationManpower planningLabor productivity658.3CD D352Acceso abierto2017-09-06Delgado González, Jennyer StefannieGonzález Guerra, Lismabel