Uribe de Correa, Beatríz Amparo2016-02-242015658.4038CDB562Uhttp://hdl.handle.net/10784/8066De acuerdo con los autores consultados, el capital intelectual, definido desde la perspectiva estratégica, es el conjunto de conocimientos que poseen las organizaciones y que generan valor o tienen el potencial de generarlo en el futuro -- Desde la óptica contable, el capital intelectual es la diferencia entre el Activo intangible y el Pasivo intangible -- La propiedad intelectual se encontró definida sólo desde la perspectiva jurídica y consiste en un conjunto de derechos que permiten explotar económicamente de manera exclusiva y temporal, las invenciones fruto de la creación de la mente del ser humano -- Ambos conceptos tienen relación directa en sus componentes y no se evidenció en la literatura seleccionada la existencia de mecanismos de protección para los conocimientos claves de las organizaciones, más allá de los puramente legales -- Lo anterior nos lleva a reflexionar sobre lo que deben realizar las empresas para proteger el conocimiento generado, ya que los contratos laborales, acuerdos de confidencialidad y los acuerdos de exclusividad, tampoco blindan a la empresa de su fuga -- Se debería apelar entonces a otros mecanismos diferentes a los legales, que impidan que las organizaciones pierdan las ventajas que les otorga el conocimiento que han construido y que inevitablemente está en los seres humanos -- La ética, el clima laboral, la compensación, deberían ser pensados como factores protectores de este conocimiento, pues sólo la seducción de la voluntad del capital humano será el mecanismo que complementará al jurídicospaPropiedad intelectualUna reflexión sobre la relación existente entre el capital intelectual y la propiedad intelectual en el marco de la empresamasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessCAPITAL INTELECTUALACTIVOS (CONTABILIDAD)PASIVOS (CONTABILIDAD)PRIVACIDAD DE LOS DATOSCONTRATOS DE EXCLUSIVIDADCONOCIMIENTOCLIMA ORGANIZACIONALCULTURA CORPORATIVACAPITAL HUMANOIntellectual capitalAssets (Accounting)Data privacyLiabilities (accounting)Exclusive contractsKnowledgeOrganization climateCorporate cultureHuman capitalAcceso abierto2016-02-24Betancur González, Carlos Mario