Integración de modelos estadísticos y de aprendizaje automático para predecir y mitigar la rotación voluntaria de empleados

Almonacid Hurtado, Paula María2025-09-052025https://hdl.handle.net/10784/36671application/pdfspaTodos los derechos reservadosEmpresa multinacionalRotación voluntaria de empleadosAprendizaje automáticoPredicciónRetención de personalInterpretabilidadIntegración de modelos estadísticos y de aprendizaje automático para predecir y mitigar la rotación voluntaria de empleadosinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/closedAccessESTABILIDAD LABORAL - COLOMBIAAPRENDIZAJE AUTOMÁTICO (INTELIGENCIA ARTIFICIAL) - ASPECTOS SOCIALESADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - COLOMBIAMultinational companyEmployee voluntary turnoverMachine LearningPredictionRetentionInterpretabilityAcceso metadatos2025-09-05González Ruiz, John Jairoreponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb