Giraldo Henao, Catalina2022-09-272022http://hdl.handle.net/10784/31774Objetivo.Identificar el impacto de una nueva forma de trabajo en el contexto post pandemia sobre las expectativas laborales del personal operativode una empresa industrial en la ciudad de Pereira.Método:Se realizará un estudio cualitativo, descriptivo de corte transversal. Los participantes deben ser personas que hayan trabajado en cargos de operarios y se abordarán a través de entrevistas semiestructuradas.Resultados. Los datos obtenidos permitieron comprender que los trabajadores de cargos operativos no son ajenos a las nuevas tendencias del trabajo y aunque ven estas tendencias ajenasa sus quehaceres laborales, ven oportunidades y virtudes que pueden aplicar a ellos eventualmente, desde las expectativasdel trabajoremotocomo lo es laflexibilización laboraly nuevas alternativas de espacios de trabajo.Conclusiones.Se evidencia una percepción deque las nuevas tendencias del trabajo son del interés de todos los tipos de trabajadores, pesea sertemas lejanos y distantes a los que puedan acceder, siendo unllamado a quelas empresas empiecen a repensar las formas para adaptarsea cambios significativos en las tendencias del trabajo y garantizar los intereses de los colaboradores.spaTodos los derechos reservadosNuevas tendencias en el trabajoTeletrabajoFlexibilidad laboralExpectativas laboralesmasterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessINFECCIONES POR CORONAVIRUSTRABAJO Y TRABAJADORESCAPITAL HUMANOCAPITAL INTELECTUALADMINISTRACIÓN DE EMPRESASAcceso abierto2022-09-27Gutiérrez Jiménez, Luisa María331.12 G984