Mediación del Compromiso Afectivo (CA) entre las Prácticas de Gestión Humana (PGH) y las Conductas de Ciudadanía Organizacional (CCO) en una muestra de trabajadores colombianos con cargos de jefatura

2017-09-052016https://hdl.handle.net/10784/11648application/pdfspaSentido de pertenencia en las organizacionesGestión de recursos humanosMediación del Compromiso Afectivo (CA) entre las Prácticas de Gestión Humana (PGH) y las Conductas de Ciudadanía Organizacional (CCO) en una muestra de trabajadores colombianos con cargos de jefaturainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessMOTIVACIÓN DEL EMPLEADOADMINISTRACIÓN DE PERSONALEVALUACIÓN DE PERSONALMEDICIÓN DEL TRABAJOCOMPROMISO ORGANIZACIONALCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALRELACIONES INDUSTRIALESEmployee motivationPersonnel managementEmployees -- EvaluationWork measurementOrganizational commitmentOrganizational behaviorIndustrial relations658.3CD G939Acceso abierto2017-09-05Tobar García, Luis EduardoGuevara Bedoya, Lina Marcelareponame:Repositorio Institucional Universidad EAFITinstname:Universidad EAFITrepourl:https://repository.eafit.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2