2020-07-3019670120-341Xhttp://hdl.handle.net/10784/17342La importancia de las prácticas administrativas en el manejo de personal solamente llega a tener vigencia cuando se ha logrado un alto nivel de industrialización. Es así como, la falta de educación y especialización hace que los individuos sean por lo general más intercambiables entre sí y hace que haya menos demanda por las funciones administrativas especializas.application/pdfspaCopyright © 1967 Arthur J. D. Cook, Luis Angel Escobararticleinfo:eu-repo/semantics/openAccessEvaluación del desempeñoSalariosMotivación del empleadoRelaciones industrialesCapital humanoTalento humanoAdministración de personalSelección de personalInducción de personalEvaluación del trabajoCapacitación de empleadosAcceso abierto2020-07-30Cook, ArthurEscobar, Luis