Valencia González, Juliana2016-11-252016http://hdl.handle.net/10784/9759La tercerización laboral es un fenómeno que ha tomado lugar en Colombia y el mundo, que se constituye como una práctica que genera trabajo humano a partir de diferentes instituciones jurídicas -- Estas relaciones han generado problemáticas a nivel de los derechos individuales y las obligaciones de los sujetos que intervienen en estas prácticas, pero igualmente, en Colombia se han emitido disposiciones jurídicas que pretenden proveer de competencia al Ministerio de Trabajo de Colombia para sancionar a las personas que intervienen en las actividades denominadas tercerización laboral ilegal, especialmente el recién expedido Decreto 583 de 2016 -- El presente escrito presenta un estudio sobre la normativa y la posición de la autoridad del trabajo, respecto a la tercerización laboral en Colombia, considerando las diferentes instituciones jurídicas a partir de las cuales se adelantan las mismas, así como los criterios para calificarlas como lícitas o ilícitasspaTercerización laboralIntermediación laboralCooperativas de trabajo asociadoDecreto 583 de 2016Código Sustantivo del Trabajo - Colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessSOCIEDADES COMERCIALESSUBCONTRATACIÓNEMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALESCONTRATISTAS INDEPENDIENTESCONTRATOS DE TRABAJOSubcontractingIndependent contractorsLabor contract346.022CD G611Acceso abierto2016-11-25Góez Mondragón, MarianaPosada Molina, José Jaime