Incidencia del factor psicosocial en la materialización del riesgo de fraude corporativo

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dc.contributor.advisorManrique Tisnés, Horaciospa
dc.contributor.authorGiraldo Arango, Mateo
dc.contributor.authorMorales Múnera, Lucas
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administración de Riesgosspa
dc.creator.emailmgarang@bancolombia.com.comspa
dc.creator.emailmoralesmunera252@gmail.comspa
dc.date.accessioned2021-05-18T15:51:15Z
dc.date.available2021-05-18T15:51:15Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionLa presente investigación buscó analizar los elementos que se puedan asociar con los comportamientos y las actuaciones de las personas expuestas a situaciones relativas al fraude, fundamentado en su componente corporativo. Lo anterior se llevó a cabo mediante la identificación de los principales modelos teóricos sobre los que se soporta gran parte de los hallazgos entorno al fraude y el contraste de las actuaciones fraudulentas del individuo con lo propuesto desde la perspectiva de los ejes causales de lo psíquico y la incorporación de las evidencias que a la luz de las entrevistas se hallaron como elementos comunes en los casos vinculantes al fraude. La pregunta de este estudio fue: ¿hay aspectos comunes y evidenciables, en el sentido de lo psíquico y de los aspectos sociales del individuo defraudador, que permitan, mediante su observación, adelantarse a las situaciones de fraude corporativo? Para responder a este cuestionamiento, la presente investigación se abordó con enfoque cualitativo, de acuerdo con el método fenomenológico hermenéutico desarrollado por De Castro (2007), con recolección de información mediante once entrevistas semiestructuradas sostenidas con cinco administradores, un abogado penalista y cinco personas vinculadas de manera directa con casos de fraude para, a la luz de los hechos, lograr determinar factores y motivaciones asociados con el entorno del individuo que inciden en su accionar. Se evidenciaron eventos propios del ser y de la naturaleza humana en los que el fraude en sí se convierte en una decisión consciente y premeditada que se construye dadas unas circunstancias especiales; es así como el fraude organizacional no se puede entender como resultado exclusivo de un entorno constituido por controles, códigos, procesos y normas internas. Esta investigación evidenció particularidades en las respuestas de los entrevistados respecto al riesgo de fraude en las empresas; toda esta información se pudo compilar por unidades de sentido, que obedecieron a un orden jerárquico, comprendido por supracategorías, categorías y subcategorías. La mencionada información, amén del análisis correspondiente, se amplió en el grueso del presente documento. Por último, se presentaron algunas limitaciones del trabajo y posibles líneas de investigación.spa
dc.description.abstractThis research sought to make an analysis of the elements that can be associated with the behaviors and actions of people exposed to situations related to fraud, focus on the it’s corporate component. The above, identifying the main theoretical models on which a large component of the findings around fraud are supported, contrasting the fraudulent actions of the individual with what is proposed from the causal axes of the psychic and linking the evidence that in this order, through the interviews we were able to find as common elements in cases around the fraud. The great question of this study is: are there common and evident aspects, from the mental and social aspects of the individual fraudster, that allow through their observation, to anticipate situations of corporate fraud? To answer this, we approach the research from a qualitative approach, with information gathering through interviews with eleven semi-structured interviews with business administrators (5), a lawyer (1) and people directly linked to fraud cases (5) to, with these facts, to determinate factors and motivations related to the individual’s environment that influence their actions. We have come across events in the human nature, the fraud itself becomes a conscious and premeditated decision that is constructed given an special circumstances; this is how organizational fraud cannot be understood as an exclusive environment of internal controls, codes, processes and standards. This research revealed particularities in the responses of the interviewees regarding the risk of fraud within the companies, this information could be compiled by units of meaning, which obey a hierarchical order, comprised in Supracategories, Categories and Subcategories. All this information with the corresponding analysis will be expanded in the bulk of this document.spa
dc.identifier.ddc658.473 G516
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/29805
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Contaduríaspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Administración de Riesgosspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.localAcceso cerradospa
dc.subjectEntorno socialspa
dc.subjectFactores psicosocialesspa
dc.subjectIndividuo fraudulentospa
dc.subject.keywordFraudspa
dc.subject.keywordPsychosocial factorsspa
dc.subject.keywordRiskspa
dc.subject.keywordSocial environmentspa
dc.subject.lembRIESGO (FINANZAS)spa
dc.subject.lembINVESTIGACIÓN CUALITATIVAspa
dc.subject.lembFRAUDEspa
dc.subject.lembDELITOS ECONÓMICOSspa
dc.titleIncidencia del factor psicosocial en la materialización del riesgo de fraude corporativospa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaMonografíaspa

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