Estilos de liderazgo en la coordinación del Programa AAA y tipos de poder percibido en el equipo de trabajo
Fecha
2018
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Descripción
La presente investigación identifica los tipos de relaciones de poder que se dan dentro del programa AAA de la empresa Carcafé y el estilo de liderazgo predominante entre la coordinación y el equipo de trabajo -- Se toman como referentes teóricos los aportes de French y Raven sobre las diferentes bases o mecanismos de poder y la teoría del liderazgo situacional (TLS) de Hersey y Blanchard -- Como referencias complementarias se toman, entre otros, los aportes Weber, Foucault, Morgan, Mintzberg -- Se realizan encuestas y entrevistas a los integrantes del programa para aproximarse a su percepción sobre los mecanismos de poder y al tipo de liderazgo con el cual se identifican -- Al final se hacen unas recomendaciones que propenden por mejorar la motivación y la cohesión del equipo
Palabras clave
Relaciones de poder, Equipos de trabajo, Liderazgo situacional, Carcafé Ltda. (empresa), Relaciones horizontales, Relaciones verticales