Gestión humana,clave para transformar organizaciones

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dc.citation.epage41
dc.citation.issue163
dc.citation.journalTitleRevista Universidad EAFITeng
dc.citation.spage38
dc.citation.volume49
dc.contributor.affiliationUniversidad EAFITspa
dc.contributor.authorGarcía Nova, Beatriz Elenaspa
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date2014-01
dc.date.accessioned2022-05-10T14:11:21Z
dc.date.available2022-05-10T14:11:21Z
dc.date.issued2014-01
dc.description.abstractUna investigación de la maestría en Desarrollo Humano Organizacional da cuenta de 10 años de intervenciones de estudiantes de la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, centradas en la calidad de vida de los empleados de microempresas de Medellín.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn0120-341X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/31255
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.relation.isversionofhttps://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/issue/view/360/30
dc.relation.urihttps://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/issue/view/360/30
dc.rightsCopyright © 2014 Beatriz Elena García Novaeng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.sourceRevista Universidad EAFIT, Vol. 49, Núm. 163 (2014)spa
dc.titleGestión humana,clave para transformar organizacionesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.typearticleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.typepublishedVersioneng
dc.type.localArtículospa

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