La contratación de gerentes, determinantes de los contratos implícitos y explícitos

Vista sencilla de ítem
dc.citation.epage87
dc.citation.issue149
dc.citation.journalTitleRevista Universidad EAFITeng
dc.citation.spage74
dc.citation.volume44
dc.contributor.affiliationUniversidad EAFITspa
dc.contributor.authorHerrera, Hernánsp
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date2008
dc.date.accessioned2020-06-12T16:46:30Z
dc.date.available2020-06-12T16:46:30Z
dc.date.issued2008
dc.descriptionEste artículo resalta la importancia de los determinantes en la existencia de contratos explícitos e implícitos en la contratación de gerentes, no considerados en el estudio previo de Gillan, Hartzell y Parrino (2006). Muestra cómo la asimetría de información, el contexto institucional y el poder con que la firma y el gerente enfrentan el acuerdo laboral influyen de manera directa el tipo de contrato. Se concluye que existen dos clases de determinantes: de influencia y de mediación. Estos cobran sentido cuando están explícitamente relacionados con aquellos. Los de influencia se combinan entre sí en una situación dada y ejercen ascendiente sobre los de mediación. Estos últimos, a su vez, definen la propensión hacia el tipo de contrato; son tres: valor esperado de la pérdida ante la probabilidad de incumplimiento, poder con que gerente y organización enfrentan el acuerdo, y posibilidad de comportamiento oportunista. Los demás son clasificados como de influencia. El argumento que se presenta es contrastado mediante el uso de la técnica de análisis estructural.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn0120-341X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/16757
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.relation.isversionofhttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/161/160
dc.relation.urihttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/161/160
dc.rightsCopyright © 2008 Hernán Herreraeng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.sourceRevista Universidad EAFIT, Vol. 44, No. 149 (2008)spa
dc.subject.keywordcontratos implícitosspa
dc.subject.keywordcontratos explicitosspa
dc.subject.keywordcontratación de gerentesspa
dc.subject.keywordContratación laboralspa
dc.titleLa contratación de gerentes, determinantes de los contratos implícitos y explícitosspa
dc.typearticleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.typepublishedVersioneng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.localArtículospa

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 2 de 2
No hay miniatura disponible
Nombre:
161-Texto del artículo-475-1-10-20110328.pdf
Tamaño:
313.77 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Texto completo PDF
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
articulo - copia (6).html
Tamaño:
389 B
Formato:
Hypertext Markup Language
Descripción:
Texto completo HTML
Descargar

Colecciones

Revista Universidad EAFIT, Vol. 44, Núm. 149 (2008)