El legado de Frederick Irving Herzberg

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dc.citation.epage86
dc.citation.issue128
dc.citation.journalTitleRevista Universidad EAFITeng
dc.citation.spage78
dc.citation.volume38
dc.contributor.affiliationFacultad de Ciencias Sociales. Universidad de Concepciónspa
dc.contributor.authorManso Pinto, Juan F.spa
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date2002
dc.date.accessioned2020-07-30T20:57:12Z
dc.date.available2020-07-30T20:57:12Z
dc.date.issued2002
dc.descriptionEn este artículo se reseñan algunos aspectos de la vida académica y privada de Frederick Herzberg, así como de sus principales contribuciones al desarrollo de la psicología industrial/organizacional y de la moderna administración de recursos humanos.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn0120-341X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/17249
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.relation.isversionofhttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/849/757
dc.relation.urihttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/849/757
dc.rightsCopyright © 2002 Juan F. Manso Pintoeng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.sourceRevista Universidad EAFIT, Vol. 38, No. 128 (2002)spa
dc.subject.keywordFrederick Herzbergspa
dc.subject.keywordTeoría de la motivaciónspa
dc.subject.keywordsicología organizacionalspa
dc.titleEl legado de Frederick Irving Herzbergspa
dc.typearticleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.typepublishedVersioneng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.localArtículospa

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Revista Universidad EAFIT, Vol. 38, Núm. 128 (2002)