El Modelo Gerencial Antioqueño: Taylorismo de Carriel y Camándula
Fecha
01/06/2003
Autores
Juan Carlos López Díez
Título de la revista
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Descripción
This paper looks into a series of practices, traditions and values on which the antioqueño region, in Colombia, began to develop a process of economic development with some managerial particularities over the human factor. Such an argument tries to get to the suggestion of an Antioquenian model of management in a specific period of history.
Este artículo busca explorar una serie de prácticas, tradiciones y valores sobre las cuales la región antioqueña, en Colombia, comenzó a construir un proceso de desarrollo económico con algunas particularidades administrativas, especialmente en el manejo de las relaciones laborales. Sobre tal argumento se trata de sugerir la noción de que existió un modelo antioqueño de gestión en un período específico de la historia.
Este artículo busca explorar una serie de prácticas, tradiciones y valores sobre las cuales la región antioqueña, en Colombia, comenzó a construir un proceso de desarrollo económico con algunas particularidades administrativas, especialmente en el manejo de las relaciones laborales. Sobre tal argumento se trata de sugerir la noción de que existió un modelo antioqueño de gestión en un período específico de la historia.